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Programa Municipal de Capacitação
Tradicionalmente, a Prefeitura Municipal de Florianópolis desenvolve atividades com vistas à capacitação continuada e à qualificação profissional dos seus servidores. Tais atividades correspondem à busca permanente pela melhora nas suas performances administrativas, tendo por foco o desempenho dos seus quadros funcionais.
No presente momento, a administração está trabalhando no sentido de articular todas as ações referentes a esses objetivos num PROGRAMA MUNICIPAL DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA. Este programa encontra-se a cargo do Departamento de acompanhamento Funcional e Desenvolvimento Profissional – DAFDP, que é parte da estrutura da Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Administração.
QUEM SOMOS?
A equipe básica responsável pelo programa é a equipe mesma do DAFDP: Neide Maria Andrade dos Santos, Maria de Lourdes Morais de Miranda e João Carlos Silveira de Souza. Além deste núcleo, o Programa possui um grupo de colaboradores espalhados por toda a estrutura administrativa da municipalidade. São eles:
- Adriana Agostinho Peixoto Mattar (PROCURADORIA)
- Ana Lúcia Maia Monteiro e Marcelo Silva (FME)
- Cássia Maria Miotti Ritter Von Jelita e Maria Aparecida Peixer (SMR)
- Dárcio Gustavo Correia Filho e Marineia Dutra (MOBILIDADE URBANA)
- Darleia Pereira (IPUF)
- Gisele Pereira Jaques e Mariza Meksenas (SME)
- Maria De Lourdes Machado (IGEOF)
- Maristela Figueiredo (SMPOG)
- Marlei Borges (SMT)
- Marlene Pasqualotto (SMSDC)
- Micheline Braun (SMS)
- Osnildo Teixeira (SMCTDES)
- Patrícia M. Coelho De Souza (SMC)
- Rosemeri Alves Júnior (SEMAS)
- Sandro Bremer (SMO)
- Tânia Maas Dos Anjos (CASA CIVIL)
- Valcione Furtado (SMDU)
O QUE FAZEMOS?
PROGRAMA MUNICIPAL DE CAPACITAÇÃO
- FACILITADORES DA PMF – Fomentar a política de Capacitação Profissional da PMF; Incentivar a participação de todos os profissionais nos diferentes projetos e, promover, divulgar, organizar e sistematizar o processo de formação junto ao DAFDP;
- PRONATEC – Divulgar e orientar o processo de inscrição dos cursos de Educação Profissional e Tecnológica.
- INTEGRAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES – Informar aos novos servidores seus Direitos e Deveres e apresentar a estrutura organizacional da PMF;
- EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (EJA) – Em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, proporcionar a formação de Ensino Fundamental aos servidores com escolaridade incompleta nos respectivos níveis educacionais;
- PALESTRAS CORPORATIVAS - Parceria com instituições de diversas áreas.
- LICENÇA PARA APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL: DIREITO RELACIONADO À CAPACITAÇÃO - Em conformidade com o Decreto Nº 12.674/2014, o servidor efetivo da PMF pode obter licença remunerada para realizar curso de Mestrado ou Doutorado, desde que em áreas afins ao cargo que exerce, sempre observada a conveniência administrativa. Mais informações: Decreto Nº 12.674/2014 e Requerimento de Licença de Aperfeiçoamento.
- SERVIDOR MINISTRANTE: APROVEITAMENTO E VALORIZAÇÃO DOS NOSSOS RECURSOS PRÓPRIOS - Com a publicação do Decreto Nº 12.673/2014, a PMF poderá empregar seus próprios quadros técnicos como ministrantes destas atividades. A ideia é o aproveitamento das competências próprios do nosso quadro. Os servidores interessados podem se cadastrar junto ao DAFDP, preenchendo o formulário próprio, disponível nesta página.
ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL
- POLÍTICA DE MOVIMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL - Portarias de Promoção do Magistério, Transferência de Servidores e outros assentamentos funcionais.
- ANÁLISE DE PROCESSOS DE GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO – Servidores da PMF que concluírem escolaridade superior à exigida para seu cargo após admissão.
- PARECERES TÉCNICOS – Quaisquer pareceres de processos funcionais ou oriundos de fora da PMF ou da Secretaria Municipal de Administração.
ONDE FICAMOS?
Edifício Aldo Beck
Rua Conselheiro Mafra, nº 656, 7° Andar
CEP 88010-814 - Centro - Florianópolis – SC
Telefone: (48) 3251-5928
Site: www.pmf.sc.gov.br
desenvolvimentoservidor@gmail.com
CURSOS E EVENTOS
BANCO DE DADOS SERVIDOR MINISTRANTE
Tradicionalmente, a Prefeitura Municipal de Florianópolis desenvolve atividades com vistas à capacitação continuada e à qualificação profissional dos seus servidores. Tais atividades correspondem à busca permanente pela melhora nas suas performances administrativas, tendo por foco o desempenho dos seus quadros funcionais.
No presente momento, a administração está trabalhando no sentido de articular todas as ações referentes a esses objetivos num PROGRAMA MUNICIPAL DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA. Este programa encontra-se a cargo do Departamento de acompanhamento Funcional e Desenvolvimento Profissional – DAFDP, que é parte da estrutura da Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Administração.